在过去,你招代理商的时候,代理商都会非常看重你。而今天,你去招募合伙人,合伙人的资源关系甚至比你的还要丰富得多。每多认识一个合伙人,就相当于打开了一扇大门,但是关键在于,你必须具备变现的能力,拥有资源变现的能力,那些与你拥有相同或更多资源的人才会愿意与你合作。因此,过去是代理商的时代,而今天正是合伙人的时代。因此,你要着重运营好与合伙人的关系。
较近,我一直在思考一个问题:“如何把用户变成合伙人?”
针对这个问题,我想出了一个解决方案,接下来我会详细介绍一下这个方案的玩法:
1. 创建一个属于自己的小程序。小程序有着很强的社交属性,当用户进入我们的平台后,只需要点击分享页面,就能成功引导更多用户进入我们平台。
2. 推出一款或几款没有利润的产品。为什么要选择没有利润的产品呢?因为我们打算将这些产品的大部分收益返还给用户。比如,一个售价500元的产品,成本是100元,我们会返还给用户300元,平台仅保留100元的利润。为什么要这样分配收益呢?因为只有通过利益的分享,我们才能吸引更多用户,只有用户从中获得了利益,才会继续参与下去。
3. 结合2+1链动商业模式,并利用该模式中提供的各种奖励机制,以达到吸引用户和提高用户黏度的效果。举个例子:
平台推出了一种价值500元的产品,购买该产品的用户将成为代理。当用户成功推荐了两人购买产品后,他将获得100/人的直推奖,并升级为合伙人,享受直推奖和见点奖。当用户继续推荐*三个人购买产品,他将获得100/人的直推奖和200/人的见点奖。加上之前的200直推奖,是不是已经回本了呢?
假设现在*三个人也想成为合伙人也推荐了两位用户,获得直推奖励200元,成为合伙人,然后现在想脱离用户的团队独立出去发展,那前面推荐的这两个人也会贡献给他的上级。而用户能够获得200元/人见点奖和两个下线,看这个公式就明白了:
走1个,留2个:400元
走2个,留4个:800元
走4个,留8个:1600元
走8个,留16个:3200元
走16个,留32个:6400元
走32个,留64个:12800元
走64个,留128个:25600元
走128个,留256个:51200元
如此一来,一个用户就能够带来近10万的收益。这正是该模式的魅力所在——无限的收益链条。如果你不知道什么样的商业模式适合你,想做一套适合自己的模式商城系统,或者想了解相关的一些知识,可以私信交流